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Technologie

Inspirierende Frau: Somi Arian | CEO & Gründerin, FemPeak

Inspirierende Frau: Somi Arian | CEO & Gründerin, FemPeak

Somi Arian ist eine Tech-Philosophin und die Geschäftsführerin und Gründerin von FemPeak, einer Plattform, die den sozioökonomischen Status von Frauen durch Tools, Schulungen und Mentoring anheben will. Sie unterstützt Frauen dabei, sich in der neuen Geschäftslandschaft zurechtzufinden, ihr höchstes Potenzial auszuschöpfen und finanzielle Unabhängigkeit zu erlangen.

Können Sie uns ein wenig über Ihren Hintergrund und das Unternehmen erzählen?

Ich bin im Iran geboren und aufgewachsen, in einer sehr repressiven Gesellschaft. Als ich 23 Jahre alt war, kam ich nach Großbritannien und studierte an der Universität von St. Andrews in Schottland, wo ich zwei Master-Abschlüsse in Politikwissenschaft und Philosophie der Wissenschaft und Technologie erwarb. Nach der Schule ging ich zum Fernsehen, lernte das Filmemachen und wurde Produzent. Dann gründete ich meine eigene Marketing-Agentur, Smart Cookie Media, eine moderne Marketing-Agentur für Vordenker, und von dort aus sammelte ich Investitionen, um die FemPeak-Plattform aufzubauen. FemPeak besteht aus einem Raum, in dem Frauen lernen, sich vernetzen, neue Geschäftsmöglichkeiten finden und Investitionen tätigen können, um finanziell unabhängig zu werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und erfolgreich zu sein. Die Plattform besteht aus vier Zentren. Im Moment haben wir unseren Wissens-Hub aufgebaut, wo Frauen an Webinaren zu verschiedenen Themen teilnehmen können, die von unseren Sherpanis geleitet werden, wie die Sherpas, die einem helfen, den Gipfel des Mount Everest zu erreichen.

Wie sind Sie auf die Idee zu diesem Unternehmen gekommen?

Als ich mir die 10 Unternehmen ansah, die die Welt regieren (5 im Westen und 5 in China), stellte ich fest, dass keines von ihnen von Frauen gegründet oder gar geleitet wurde. Als ich mein Buch “ Karriereangst (und wie man sie besiegt)“ schrieb , stellte ich fest, dass die meisten meiner Referenzen, mindestens 90-95 %, von Männern geschrieben wurden. Ich wollte wissen, warum.

Im Jahr 2020 rief ich die Denkfabrik für Frauen in Wirtschaft und Technologie ins Leben, eine Reihe von Konferenzen mit Führungskräften aus allen Branchen, um herauszufinden, welche Faktoren Frauen davon abhalten, die Spitzenpositionen in Wirtschaft und Technologie zu erreichen. Auf den Konferenzen der Denkfabrik entdeckten wir sechs Hauptbereiche, die Frauen zurückhalten: Gesundheit von Frauen, Selbstvertrauen, technische Fähigkeiten, Führung und Unternehmertum, Familie und Beziehungen sowie finanzielle Fähigkeiten.

Die FemPeak-Plattform entstand aus dem Wunsch heraus, diese Herausforderungen anzugehen.

Wie haben Sie das Bewusstsein dafür geschaffen?

Als ich mein Buch über die Zukunft der Arbeit schrieb, fiel mir auf, dass die meisten der Arbeitsplätze, die durch die Technologie verändert werden, hauptsächlich von Frauen ausgeübt werden. Zum Beispiel repetitive Aufgaben und Positionen im mittleren Management. Die Rolle des Unternehmers, des Gründers, des CEO oder CFO, kurz gesagt, die Führungspositionen schienen dagegen sicher zu sein. In unserer heutigen Gesellschaft werden diese Positionen in der Regel von Männern eingenommen. Persönlich habe ich eine Trennung durchgemacht, bei der ich mich zwischen meiner Karriere und meiner Beziehung entscheiden musste. Ich habe mich für mich entschieden. Aber gleichzeitig wurde mir klar, dass so viele Frauen diese Erfahrung machen.

Das war sicherlich ein Weckruf. Mir wurde klar, dass Frauen im neuen Technologiezeitalter ins Hintertreffen geraten würden, wenn niemand etwas dagegen unternimmt. Das war der Auslöser für mich zu erkennen, dass etwas getan werden muss, um mehr Frauen in diese Positionen zu bringen .

Wie ist es Ihnen gelungen, Finanzmittel zu erhalten und zu wachsen?

Da ich mein Profil auf LinkedIn und im Internet schon sehr lange aufgebaut habe, konnte ich mir eine große Anhängerschaft aufbauen. Als dann die Idee für FemPeak aufkam, wandte ich mich an mein Netzwerk. Anfänglich wurden wir von einigen von meinen LinkedIn-Kontakten, FemPeak-Mitgliedern und Sherpanis sowie meinen persönlichen Kontakten. Auf diese Weise haben wir die erste Startfinanzierung erhalten. Wir haben noch keine VC-Finanzierung, die in dieser nächsten Phase des Unternehmens ansteht.

Was sind die wichtigsten Erfolge?

Derzeit haben sich mehr als 60.000 Frauen in unsere Mailingliste eingetragen, und bisher haben sich fast 18.000 Frauen auf der Plattform angemeldet, die aktiv an Veranstaltungen teilnehmen. Tausende von Menschen melden sich täglich für Webinare an und über 840 haben ein Upgrade auf die Premium-Mitgliedschaft vorgenommen.

Was waren/sind die Herausforderungen und wie haben Sie diese gemeistert?

So wie sich die Dinge für die Menschen bisher entwickelt haben, schienen Frauen immer weniger an Technik und Finanzen interessiert zu sein und definitiv weniger zu investieren als Männer. Diese Abneigung gegen Technologie und Finanzen war eine große Herausforderung für mich, aber indem wir mehr Frauen aufklären und ermutigen, diese Themen in vollem Umfang zu erforschen, konnten wir diese Lücke schließen. Unsere Webinare zu den Themen Blockchain, Web3 und Kryptowährungen sind sicherlich sehr gut angekommen, da sich für jede Sitzung viele Frauen angemeldet haben.

Welche Pläne haben Sie jetzt/für die Zukunft?

Wir werden die FemPeak-Plattform weiter ausbauen. Der nächste Hub ist der Karrierehub, der als Talentpool dienen wird. Als Nächstes werden wir unser FemTrade-Hub aufbauen, einen Marktplatz für von Frauen geführte Startups, um ihre Produkte und Dienstleistungen zu verkaufen, und danach werden wir unser Investitionsnetzwerk-Hub einführen. Ein weiterer Bereich, der viel Aufmerksamkeit auf sich gezogen hat, ist der Web3-, Krypto-, Blockchain- und Metaverse-Bereich, auf den man sich meiner Meinung nach unbedingt konzentrieren sollte, da sich die Zukunft in diese Richtung zu bewegen scheint.

Was würden Sie anderen gerne mit auf den Weg geben, um sie zu ermutigen, ihre eigene unternehmerische Reise zu beginnen?

Der wichtigste Rat, den ich geben kann, lautet: „Erkenne dich selbst“.

Man muss sich selbst gut genug kennen, um zu wissen, ob der Weg in die Selbständigkeit wirklich der richtige für einen ist. Er ist definitiv nicht für jeden geeignet, also muss man sich fragen, ob die typische Lebensweise, die von unserer Gesellschaft vorgegeben wird, für einen selbst richtig ist. Der Druck, zu heiraten und eine Familie zu gründen, dem die meisten Frauen ausgesetzt sind, kann zum Beispiel manchmal genau dann auftreten, wenn Ihr Unternehmen in Schwung kommen soll. Man muss sich selbst kennen, um zu erkennen, was der richtige Weg für einen ist.

Können Sie uns Ihre besten Tipps für unternehmerischen Erfolg geben?

Für mich ist es wichtig, dass man so leidenschaftlich bei der Sache ist, dass man sich auch von Misserfolgen nicht vom Weg zum Erfolg abbringen lässt.

Außerdem sollte man versuchen, jeden Tag mindestens 7 Stunden Schlaf zu bekommen und unnötige Ablenkungen wie den Konsum sozialer Medien und Unterhaltungsangebote wie Fernsehsendungen, Filme usw. zu vermeiden. Das hat definitiv etwas verändert.

Wer sind die 5 Menschen, die Sie am meisten inspirieren und warum?

  • Cathie Wood, CEO und CIO von Ark Invest
  • Friedrich Nietzsches Philosophie
  • Ray Dalio, Co-Chief Investment Officer des weltgrößten Hedgefonds Bridgewater Associates, seit 1985
  • Oprah Winfrey

Was sind Ihre Lieblingszitate zur Inspiration/Motivation?

Der Wunsch nach einem Gemeinschaftsgefühl ist verständlich, aber es auf Kosten des Selbstwertgefühls zu erkaufen, bedeutet, eine neue Art von Einsamkeit zu schaffen. – Nathaniel Branden

Wie lauten Ihre sozialen Handles auf Instagram, Facebook und LinkedIn sowie die Links zu Ihren Websites, damit unsere Leser mit Ihnen in Kontakt treten können?

Instagram: https://www.instagram.com/somiarian

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/somiarian/

Twitter: https://twitter.com/somiarian

Website: https://www.somiarian.com/

Podcast: https://www.somiarian.com/podcast/

YouTube: https://www.youtube.com/c/TheSomiArianShow

Quelle:

Somi Arian ist eine Tech-Philosophin und die Geschäftsführerin und Gründerin von FemPeak, einer Plattform, die sich zum Ziel gesetzt hat, den sozioökonomischen Status von Frauen durch Tools, Schulungen und Mentoring zu verbessern. Sie unterstützt Frauen dabei, sich in der neuen Geschäftswelt zurechtzufinden, ihr höchstes Potenzial auszuschöpfen und finanzielle Eigenständigkeit zu erlangen.

Können Sie uns ein wenig über Ihren Hintergrund und das Unternehmen erzählen?

Ich bin im Iran geboren und aufgewachsen, in einer sehr repressiven Gesellschaft. Als ich 23 Jahre alt war, kam ich nach Großbritannien und studierte an der Universität von St. Andrews in Schottland, wo ich zwei Master-Abschlüsse in Politikwissenschaft und Philosophie der Wissenschaft und Technologie erwarb. Nach der Schule ging ich zum Fernsehen, lernte das Filmemachen und wurde Produzent. Dann gründete ich meine eigene Marketing-Agentur, Smart Cookie Media, eine moderne Marketing-Agentur für Vordenker, und von dort aus sammelte ich Investitionen, um die FemPeak-Plattform aufzubauen. FemPeak besteht aus einem Raum, in dem Frauen lernen, sich vernetzen, neue Geschäftsmöglichkeiten finden und Investitionen tätigen können, um finanziell unabhängig zu werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und erfolgreich zu sein. Die Plattform besteht aus vier Zentren. Im Moment haben wir unseren Wissens-Hub aufgebaut, wo Frauen an Webinaren zu verschiedenen Themen teilnehmen können, die von unseren Sherpanis geleitet werden, wie die Sherpas, die einem helfen, den Gipfel des Mount Everest zu erreichen.

Wie sind Sie auf die Idee zu diesem Unternehmen gekommen?

Als ich mir die 10 Unternehmen ansah, die die Welt regieren (5 im Westen und 5 in China), stellte ich fest, dass keines von ihnen von Frauen gegründet oder gar geleitet wurde. Als ich mein Buch “ Karriereangst (und wie man sie besiegt)“ schrieb , stellte ich fest, dass die meisten meiner Referenzen, mindestens 90-95 %, von Männern geschrieben wurden. Ich wollte wissen, warum.

Im Jahr 2020 rief ich die Denkfabrik für Frauen in Wirtschaft und Technologie ins Leben, eine Reihe von Konferenzen mit Führungskräften aus allen Branchen, um herauszufinden, welche Faktoren Frauen davon abhalten, die Spitzenpositionen in Wirtschaft und Technologie zu erreichen. Auf den Konferenzen der Denkfabrik entdeckten wir sechs Hauptbereiche, die Frauen zurückhalten: Gesundheit von Frauen, Selbstvertrauen, technische Fähigkeiten, Führung und Unternehmertum, Familie und Beziehungen sowie finanzielle Fähigkeiten.

Die FemPeak-Plattform entstand aus dem Wunsch heraus, diese Herausforderungen anzugehen.

Wie haben Sie das Bewusstsein dafür geschaffen?

Als ich mein Buch über die Zukunft der Arbeit schrieb, fiel mir auf, dass die meisten der Arbeitsplätze, die durch die Technologie verändert werden, hauptsächlich von Frauen ausgeübt werden. Zum Beispiel repetitive Aufgaben und Positionen im mittleren Management. Die Rolle des Unternehmers, des Gründers, des CEO oder CFO, kurz gesagt, die Führungspositionen schienen dagegen sicher zu sein. In unserer heutigen Gesellschaft werden diese Positionen in der Regel von Männern eingenommen. Persönlich habe ich eine Trennung durchgemacht, bei der ich mich zwischen meiner Karriere und meiner Beziehung entscheiden musste. Ich habe mich für mich entschieden. Aber gleichzeitig wurde mir klar, dass so viele Frauen diese Erfahrung machen.

Das war sicherlich ein Weckruf. Mir wurde klar, dass Frauen im neuen Technologiezeitalter ins Hintertreffen geraten würden, wenn niemand etwas dagegen unternimmt. Das war der Auslöser dafür, dass ich erkannte, dass einigeEs musste etwas getan werden, um mehr Frauen in diese Positionen zu bringen.

Wie ist es Ihnen gelungen, Mittel zu erhalten und zu wachsen?

Da ich mein Profil auf LinkedIn und im Internet schon sehr lange aufgebaut habe, konnte ich mir eine große Fangemeinde aufbauen. Als die Idee für FemPeak aufkam, wandte ich mich also an mein Netzwerk. Anfangs wurden wir von einigen meiner LinkedIn-Kontakte, FemPeak-Mitgliedern und Sherpanis sowie von meinen persönlichen Verbindungen unterstützt. Auf diese Weise erhielten wir die erste Anschubfinanzierung. Wir haben noch keine VC-Finanzierung, die in dieser nächsten Phase des Unternehmens ansteht.

Was sind die wichtigsten Erfolge?

Derzeit haben sich mehr als 60.000 Frauen in unsere Mailingliste eingetragen, und bisher haben sich fast 18.000 Frauen auf der Plattform angemeldet, die aktiv an Veranstaltungen teilnehmen. Tausende von Menschen melden sich täglich für Webinare an und über 840 haben ein Upgrade auf die Premium-Mitgliedschaft vorgenommen.

Was waren/sind die Herausforderungen und wie haben Sie diese gemeistert?

So wie sich die Dinge für die Menschen bisher entwickelt haben, schienen Frauen immer weniger an Technik und Finanzen interessiert zu sein und definitiv weniger zu investieren als Männer. Diese Abneigung gegen Technologie und Finanzen war eine große Herausforderung für mich, aber indem wir mehr Frauen aufklären und ermutigen, diese Themen in vollem Umfang zu erforschen, konnten wir diese Lücke schließen. Unsere Webinare zu den Themen Blockchain, Web3 und Kryptowährungen sind sicherlich sehr gut angekommen, und es haben sich viele Frauen für jede Sitzung angemeldet.

Welche Pläne haben Sie jetzt/für die Zukunft?

Wir werden die FemPeak-Plattform weiter ausbauen. Der nächste Hub ist der Karrierehub, der als Talentpool dienen wird. Als Nächstes werden wir unser FemTrade-Hub aufbauen, einen Marktplatz für von Frauen geführte Startups, um ihre Produkte und Dienstleistungen zu verkaufen, und danach werden wir unser Investitionsnetzwerk-Hub einführen. Ein weiterer Bereich, der viel Aufmerksamkeit auf sich gezogen hat, ist der Web3-, Krypto-, Blockchain- und Metaverse-Bereich, auf den man sich meiner Meinung nach unbedingt konzentrieren sollte, da sich die Zukunft in diese Richtung zu bewegen scheint.

Was würden Sie anderen gerne mit auf den Weg geben, um sie zu ermutigen, ihre eigene unternehmerische Reise zu beginnen?

Der wichtigste Rat, den ich geben kann, lautet: „Erkenne dich selbst“.

Man muss sich selbst gut genug kennen, um zu wissen, ob der Weg in die Selbständigkeit wirklich der richtige für einen ist. Er ist definitiv nicht für jeden geeignet, also muss man sich fragen, ob die typische Lebensweise, die von unserer Gesellschaft vorgegeben wird, für einen selbst richtig ist. Der Druck, zu heiraten und eine Familie zu gründen, dem die meisten Frauen ausgesetzt sind, kann zum Beispiel manchmal genau dann auftreten, wenn Ihr Unternehmen in Schwung kommt. Man muss sich selbst kennen, um zu erkennen, was der richtige Weg für einen ist.

Können Sie uns Ihre besten Tipps für unternehmerischen Erfolg geben?

Für mich ist es wichtig, dass man so leidenschaftlich bei der Sache ist, dass man sich auch von Misserfolgen nicht vom Weg zum Erfolg abbringen lässt.

Außerdem sollte man versuchen, jeden Tag mindestens 7 Stunden Schlaf zu bekommen und unnötige Ablenkungen wie den Konsum sozialer Medien und Unterhaltungsangebote wie Fernsehsendungen, Filme usw. zu vermeiden. Das hat definitiv etwas verändert.

Wer sind die 5 Menschen, die Sie am meisten inspirieren und warum?

  • Cathie Wood, CEO und CIO von Ark Invest
  • Friedrich Nietzsches Philosophie
  • Ray Dalio, Co-Chief Investment Officer des weltgrößten Hedgefonds Bridgewater Associates, seit 1985
  • Oprah Winfrey

Was sind Ihre Lieblingszitate zur Inspiration/Motivation?

Der Wunsch nach einem Sinn

Der Wunsch nach Gemeinschaft ist verständlich, aber sie auf Kosten des Selbstwertgefühls zu erkaufen, bedeutet, eine neue Art von Einsamkeit zu schaffen.

Nathaniel Branden

Wie lauten Ihre Social Handles auf Instagram, Facebook und LinkedIn sowie die Links zu Ihren Websites, damit unsere Leser mit Ihnen in Kontakt treten können?

Instagram: https://www.instagram.com/somiarian

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/somiarian/

Twitter: https://twitter.com/somiarian

Website: https://www.somiarian.com/

Podcast: https://www.somiarian.com/podcast/

YouTube: https://www.youtube.com/c/TheSomiArianShow


Weiterlesen: https://wearetechwomen.com/inspirational-woman-somi-arian-ceo-founder-fempeak/

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