https://nowinko.pl/find/zegarki+sportowe+na+kazda+kieszen - zegarki sportowe na każdą kieszeń - Tutaj znajdziesz zegarki sportowe za mniej niż 50 złotych jak i taki za 200 złotych. Każdy znajdzie coś dla siebie. Mamy zegarki na każdą kieszeń.
Potrzebujesz relaksu i wyciszenia możesz skorzystać z naszej oferty i wyciszyć się w wybranym przez siebie miejscu wraz z jogą. jogi warsztaty Potrzebujesz relaksu i wyciszenia możesz skorzystać z naszej oferty i wyciszyć się w wybranym przez siebie miejscu wraz z jogą.
Duży wybór kursów i szkoleń, na które serdecznie zapraszamy. Wieluń HDS na kurs W ofercie posiadamy również szkolenia z zakresu uprawnień HDS. Jeździsz autem z HDS a nie posiadasz stosownych uprawnień? Szybko zapisz się na kurs na HDS i ciesz się nowymi kwalifikacjami zawodowymi.     
  Tanie e papierosy elektryczne   mobilgarázs

net-women.com

Eine weitere WordPress-Website

Technologie

Interview mit leitenden Angestellten – Elena Spencer

Elena Spencer ist Stabschefin des Chief Scientific Officer für die Forschungsabteilung Entzündung und Immunologie bei Pfizer. Nach 15 Jahren als Laborwissenschaftlerin wechselte sie 2016 in den Bereich R&D Strategy & Operations. Elena ist außerdem Mitbegründerin, Präsidentin und CEO des Kendall Square Orchestra, einer Gemeinschaftsorganisation, die Fachleute aus Wissenschaft und Technik durch Musik zusammenbringen will. Sie ist seit drei Jahren eine begeisterte Freiwillige bei WEST-Veranstaltungen und wurde 2020 mit dem WEST-Preis „Making a Difference in the Community“ und 2018 mit dem Preis „Women of the Future“ ausgezeichnet. Ich hatte kürzlich das Privileg, mit Elena über ihr Engagement in der WEST-Gemeinschaft, ihren beruflichen Werdegang, Ratschläge für Menschen, die sich in einer Übergangsphase befinden, und darüber zu sprechen, wie sie ihr Berufs- und Privatleben unter einen Hut bekommt. – Emma Sullaway

Emma: Ich würde gerne mit Ihrer Karriere als Forscherin in der Zell- und Molekularbiologie beginnen. Gab es einen bestimmten Moment, der Sie dazu inspiriert hat, in diesem Bereich zu forschen?

Elena: Ja, absolut. Zu Beginn meiner Karriere, direkt nach dem Studium und der Arbeit bei Pfizer, habe ich mich immer sehr für Biologie und Wissenschaft interessiert und eine Karriere in der Medizin in Betracht gezogen. Allerdings wollte ich mein biologisches Fachwissen lieber in die Entwicklung von Medikamenten einbringen, als eine Karriere als Ärztin zu verfolgen. Mein frühes Interesse an den Neurowissenschaften wurde durch die Erfahrungen meines Großvaters mit der Parkinson-Krankheit geweckt. Dadurch, dass ich aus erster Hand erfahren habe, welche Auswirkungen die Krankheit auf die Familien und die Patienten selbst hat, habe ich den Wunsch bekommen, etwas dagegen zu tun. Als ich meine Karriere auf verschiedene Krankheitsbereiche ausdehnte, darunter Autoimmun- und chronische Entzündungskrankheiten, wurde mir klar, dass es so viele Patienten gibt, die Hilfe brauchen. Mein Antrieb ist es, Menschen zu helfen und mein Wissen in einem Bereich, der mich interessiert, zu nutzen, um eine breitere Wirkung für alle Arten von Menschen zu erzielen, die Medikamente benötigen.

Emma: Nachdem Sie 15 Jahre lang als Laborwissenschaftler gearbeitet haben, wechselten Sie vor sechs Jahren in die Bereiche F&E-Strategie und Betrieb. Wie hat sich dieser Wechsel für Sie gestaltet?

Elena: Ein Teil dieses Wechsels bestand darin, dass ich erkannte, dass ich zwar eine Leidenschaft für die Wissenschaft habe und die Arbeit am Prüfstand genieße, dass es aber auch andere Anzeichen dafür gab, dass Teile meiner Persönlichkeit für die eher kooperativen Aspekte unseres Geschäfts außerhalb des Labors gut geeignet waren. Wenn ich zurückblicke, stelle ich fest, dass einige dieser Anzeichen schon von Anfang an vorhanden waren. Lange Zeit wusste ich nicht, dass es in der Forschung Stellen gibt, die mehr auf die Wirtschaft und andere Bereiche des Unternehmens ausgerichtet sind. Ein Teil davon war, meine Kernkompetenzen zu verstehen, mich nicht einzuschränken und dann mit anderen über die Art von Jobs zu sprechen, die sie haben.

Emma: Welchen Rat würden Sie anderen Frauen geben, die einen ähnlichen Karrierewechsel in Erwägung ziehen?

Elena: Mein Rat ist, mehr Kontakte zu knüpfen und andere Menschen nach ihren Jobs zu fragen. Ich bin in den Bereich Forschung und Entwicklung gewechselt, weil eine enge Freundin und Mentorin sich beruflich verändert hat, und ich sagte: „Oh, das ist ja interessant. Wie ist es, einen Job im Bereich Portfolio, Strategie und Kommunikation zu haben?“. Schließlich wurde eine Stelle frei, und ich wurde ermutigt, mich zu bewerben. Mein zweiter Ratschlag lautet: Bewerben Sie sich, auch wenn Sie nicht alle Kriterien einer Stellenbeschreibung erfüllen. Die Leute können verstehen, dass Ihre Fähigkeiten vergleichbar sind. Auch wenn du die Stelle nicht bekommst, wirst du viel lernen. Wenn man sich dann bewirbt, wird man feststellen, dass dieSie befinden sich im tiefen Ende eines völlig anderen Beckens. Ich erinnere mich, dass mir in den ersten Monaten ganz schlecht war. Die Menschen werden Sie mehr unterstützen wollen, als Sie denken. Sehen Sie sich selbst in dieser Rolle und wissen Sie, dass Sie sie verdienen. Mit der Zeit werden Sie eines Tages die Person sein, die den anderen mitteilt, wie die Rolle funktioniert.

Emma: Das ist ein toller Ratschlag! Ich finde es toll, dass es nicht nur darum geht, die Stelle zu bekommen und den Einstellungsprozess zu durchlaufen, sondern wirklich darum, was danach passiert. Welche Tools empfehlen Sie Menschen, die ihr Netzwerk ausbauen wollen, um diese Kontakte zu knüpfen?

Elena: Ich wurde von WEST nicht dafür bezahlt, das zu sagen, aber WEST ist eine wirklich gute Möglichkeit, Leute zu treffen und Kontakte zu knüpfen! Ich habe mich immer wohl gefühlt, wenn ich jemandem, den ich getroffen habe, die Hand gereicht und gesagt habe: „Können wir das weiter besprechen?“. WEST ist ein sicherer Ort, an dem man Menschen außerhalb der täglichen Arbeit treffen kann. Es kann auch nützlich sein, Fragen an Menschen zu stellen, die man an seinem eigenen Arbeitsplatz kennt und bewundert, und sich zu fragen, wie sie dorthin gekommen sind, wo sie sind. In meinem Unternehmen, Pfizer, werden wir wirklich dazu ermutigt, uns über die verschiedenen Funktionen zu informieren. Die Leute sind im Großen und Ganzen sehr froh, wenn sie über sich selbst sprechen können! Im Allgemeinen sind die Leute dorthin gekommen, wo sie jetzt sind, weil ihnen andere Leute geholfen haben. Ich weiß, dass es bei mir so ist, und jetzt sehe ich es als meine Verantwortung an, das weiterzugeben, also werde ich immer Ja dazu sagen.

Emma: Ich spüre, dass es darum geht, etwas weiterzugeben, und ich weiß, dass Sie viel für die Gemeinschaft tun. Was war deine Motivation, das Kendall Square Orchestra zu gründen?

Elena: Ich habe das Kendall Square Orchestra (K2O) gegründet, weil ich in Kendall Square, dem Zentrum der Innovation, gemerkt habe, dass wir nicht immer über die vier Wände unserer Institutionen hinweg zusammenarbeiten, was eigentlich das Versprechen von Kendall Square ist. Ich arbeitete als Stabschef und unsere Standortleitung war sich einig, dass es mehr Möglichkeiten geben sollte, mit Leuten aus anderen Unternehmen in Kontakt zu treten. Ich gründete K2O zusammen mit meiner guten Freundin Kelly Clark, die in einem anderen Unternehmen arbeitet. Wir begannen mit der Idee, Fachleute aus Wissenschaft und Technik durch Musik miteinander in Kontakt zu bringen und Spaß zu haben, aber es wurde schnell zu etwas Größerem als das. Wir erkannten, dass wir unsere Musik als Plattform nutzen können, um anderen in der Gemeinschaft zu helfen, und gründeten unser jährliches Benefizkonzert Symphony for Science, um das Bewusstsein und die Mittel für Zwecke im Zusammenhang mit der Gesundheitsversorgung und der MINT-Bildung zu erhöhen. Wir lassen uns nicht von den Vorstellungen einschränken, was ein Orchester tun sollte oder nicht tun sollte, und haben ein tolles Team, das hauptsächlich aus Freiwilligen besteht. Ich persönlich habe eine Leidenschaft für die soziale Verantwortung von Unternehmen und bin immer wieder erstaunt über die positiven Auswirkungen, die sich ergeben, wenn man die Energie einer Vielzahl von Einzelpersonen und Institutionen bündelt, um das Wohl der Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, zu fördern. Bei Pfizer kanalisiere ich diese Leidenschaft, indem ich mich für das Engagement von Patienten und die Interessenvertretung einsetze. Zu Hause versuche ich, mir Zeit zu nehmen, um an den Schulen meiner Kinder vor Schülern zu sprechen.

Emma: Das ist eine unglaubliche Arbeit, und ich bin sicher, Sie sind sehr beschäftigt! Wie schaffen Sie es, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren?

Elena: Das ist eine gute Frage. Ich scherze immer, dass das Kendall Square Orchestra mein drittes Kind ist. Die Arbeit in der Gemeinde und das Muttersein geben mir so viel Energie, und das wirkt sich auch auf meine Arbeit bei Pfizer aus. Ich treffe Entscheidungen und lege fest, worauf ich mich konzentriere, und manchmal wird nicht alles erledigt. Ich verzichte auf Perfektion und versuche, mich auf das zu konzentrieren, was mich jeden Tag aufs Neue antreibt. AlsoAn manchen Tagen kommt alles zusammen und an anderen Tagen fallen einige Äpfel aus dem Wagen. Es ist in Ordnung, wenn man sie einfach aufhebt. Meine Lieblingsanalogie ist, dass man mit vielen Bällen jongliert, von denen einige aus Glas und einige aus Gummi sind. Man muss nur wissen, welche aus Glas sind, und diese nicht fallen lassen. Die meisten Dinge prallen zurück! Ich nehme mir Dinge vor, die mir am Herzen liegen, und versuche, den Fortschritt über die Perfektion zu stellen. Und natürlich steht für mich am Ende des Tages meine Familie an erster Stelle. Ich habe das große Glück, in einem Arbeitsumfeld zu sein, das das unterstützt.

Emma: Herzlichen Glückwunsch zu Ihrem MBA-Abschluss! Wie haben Sie sich entschieden, wieder zur Schule zu gehen, und wie war diese Erfahrung für Sie?

Elena: Ja, ich habe meinen MBA kurz vor meinem Karrierewechsel im Jahr 2015 absolviert. Man hatte mir signalisiert, dass ich die Fähigkeiten hatte, um einen anderen Beitrag zu leisten. Bei meiner Arbeit gab es ein Programm, das die Studiengebühren übernahm. Weniger als sechs Monate später wechselte ich den Arbeitsplatz und musste das Programm neu beginnen. Es hat fast sechs Jahre gedauert, bis ich meinen MBA abgeschlossen hatte. Jetzt habe ich ein ganzheitlicheres Verständnis für meine Arbeit und habe wichtige Kenntnisse über die Wirtschaft erworben. Unternehmertum ist eine Art zu leben, neue Ideen im eigenen Unternehmen voranzubringen. Das hat bei mir wirklich einen Funken entzündet.

In dieser Zeit hatte ich auch große persönliche Herausforderungen zu bewältigen, und ich arbeitete immer noch in Vollzeit. Ich musste mir aus verschiedenen persönlichen Gründen drei Semester freinehmen. Mein Rat an alle, die eine zusätzliche Ausbildung in Erwägung ziehen: Es ist nie zu spät, und man muss kein schlechtes Gewissen haben, wenn man mehr Zeit braucht. In meiner Abschlussklasse gab es jemanden, der schon über 80 war! Wenn ich das Gefühl hatte, aufzuhören, oder es mich überforderte, brauchte ich meist nur zu schlafen. Wenn man müde wird, kann man in einen Kaninchenbau aus Angst und Selbstzweifeln abtauchen, was nie produktiv ist.

Emma: Pfizer ist im Moment so oft in den Nachrichten wie kaum ein anderes Unternehmen. Wie ist es, in einem Unternehmen zu arbeiten, das so viel Aufmerksamkeit in den Medien erhält?

Elena: Ich bin schon fast mein ganzes Berufsleben lang bei Pfizer. Den ersten Job hier bekam ich mit 19 Jahren. In vielerlei Hinsicht bin ich hier aufgewachsen. Ich hatte immer das Gefühl, dass es ein wunderbarer Arbeitsplatz ist, an dem es erstaunliche Forschung und Engagement für Patienten gibt. Wenn ich sehe, dass die Welt das anerkennt, bin ich wirklich stolz darauf, zu einer Organisation zu gehören, die so vielen Menschen hilft. Die Arbeit, die wir im Bereich COVID geleistet haben, hat viel Aufmerksamkeit erregt, aber es gibt auch eine Menge Arbeit im Zusammenhang mit anderen potenziell lebensverändernden Medikamenten. Es ist wirklich demütigend, mit einer so engagierten Gruppe von Biopharmaexperten zusammenzuarbeiten.

Emma: Können Sie mir erzählen, wie Sie zu WEST gekommen sind?

Elena: Ich kam zum ersten Mal mit WEST in Kontakt, als ich bei Biogen arbeitete und an einem ihrer Mixer teilnahm. Der Präsident von WEST war eine Führungskraft bei Biogen, zu der ich sehr aufschaute. Im Laufe der Jahre erkannte WEST meine Beiträge an, und ich wurde gebeten, mich stärker zu engagieren. Einer meiner eigenen Mentoren schlug mich für den Preis „Woman of the Future“ vor, und kurz darauf wurde ich gebeten, in den Beirat aufgenommen zu werden. Nach ein paar Jahren bat man mich, in den Vorstand zu kommen. Ich denke, dass die Mitarbeit in Beiräten oder Verwaltungsräten von gemeinnützigen Organisationen eine wunderbare Möglichkeit ist, um Führungs- und Geschäftskompetenzen zu entwickeln. WEST hat mir geholfen, meine Fähigkeit zu entwickeln, eine Stimme am Tisch zu haben, und mein Selbstvertrauen im Umgang mit Netzwerken auf allen Ebenen gestärkt.

Emma: Letzte Frage: Warum würden Sie WEST anderen empfehlen?

Elena: WEST bietet eine Plattform für ein vielfältiges Netzwerk von Frauen und Männern, die sich für Frauen in den Biowissenschaften einsetzen und vertrauensvolle Beziehungen aufbauen, die Sie in jeder Phase Ihrer Karriere für Ratschläge nutzen können. Es kann schon hilfreich sein, den Rednern auf Veranstaltungen zuzuhören, wenn einem nicht wirklich nach Networking zumute ist. WEST räumt mit dem Klischee auf, dass Führungskräfte unnahbare Menschen an einem weit entfernten Ort sind… sie sind ganz normale Menschen, die helfen wollen! WEST hat für jeden etwas zu bieten.

Quelle

Elena Spencer ist Stabschefin des Chief Scientific Officer für die Forschungsabteilung Entzündung und Immunologie bei Pfizer. Nach 15 Jahren als Laborwissenschaftlerin wechselte sie 2016 in den Bereich R&D Strategy & Operations. Elena ist außerdem Mitbegründerin, Präsidentin und CEO des Kendall Square Orchestra, einer Gemeinschaftsorganisation, die Fachleute aus Wissenschaft und Technik durch Musik zusammenbringen will. Sie ist seit drei Jahren eine begeisterte Freiwillige bei WEST-Veranstaltungen und wurde 2020 mit dem WEST-Preis „Making a Difference in the Community“ und 2018 mit dem Preis „Women of the Future“ ausgezeichnet. Ich hatte kürzlich das Privileg, mit Elena über ihr Engagement in der WEST-Gemeinschaft, ihren beruflichen Werdegang, Ratschläge für Menschen, die sich in einer Übergangsphase befinden, und darüber zu sprechen, wie sie ihr Berufs- und Privatleben unter einen Hut bekommt. – Emma Sullaway

Emma: Ich würde gerne mit Ihrer Karriere als Forscherin in der Zell- und Molekularbiologie beginnen. Gab es einen bestimmten Moment, der Sie dazu inspiriert hat, in diesem Bereich zu forschen?

Elena: Ja, absolut. Zu Beginn meiner Karriere, direkt nach dem Studium und der Arbeit bei Pfizer, habe ich mich immer sehr für Biologie und Wissenschaft interessiert und eine Karriere in der Medizin in Betracht gezogen. Allerdings wollte ich mein biologisches Fachwissen lieber in die Entwicklung von Medikamenten einbringen, als eine Karriere als Ärztin zu verfolgen. Mein frühes Interesse an den Neurowissenschaften wurde durch die Erfahrungen meines Großvaters mit der Parkinson-Krankheit geweckt. Dadurch, dass ich aus erster Hand erfahren habe, welche Auswirkungen die Krankheit auf die Familien und die Patienten selbst hat, habe ich den Wunsch bekommen, etwas dagegen zu tun. Als ich meine Karriere auf verschiedene Krankheitsbereiche ausdehnte, darunter Autoimmun- und chronische Entzündungskrankheiten, wurde mir klar, dass es so viele Patienten gibt, die Hilfe brauchen. Mein Antrieb ist es, Menschen zu helfen und mein Wissen in einem Bereich, der mich interessiert, zu nutzen, um eine breitere Wirkung für alle Arten von Menschen zu erzielen, die Medikamente benötigen.

Emma: Nachdem Sie 15 Jahre lang als Laborwissenschaftler gearbeitet haben, wechselten Sie vor sechs Jahren in die Bereiche F&E-Strategie und Betrieb. Wie hat sich dieser Wechsel für Sie gestaltet?

Elena: Ein Teil dieses Wechsels bestand darin, dass ich erkannte, dass ich zwar eine Leidenschaft für die Wissenschaft habe und die Arbeit am Prüfstand genieße, dass es aber auch andere Anzeichen dafür gab, dass Teile meiner Persönlichkeit für die eher kooperativen Aspekte unseres Geschäfts außerhalb des Labors gut geeignet waren. Wenn ich zurückblicke, stelle ich fest, dass einige dieser Anzeichen schon von Anfang an vorhanden waren. Lange Zeit wusste ich nicht, dass es in der Forschung Stellen gibt, die mehr auf die Wirtschaft und andere Bereiche des Unternehmens ausgerichtet sind. Ein Teil davon war, meine Kernkompetenzen zu verstehen, mich nicht einzuschränken und dann mit anderen über die Art von Jobs zu sprechen, die sie haben.

Emma: Welchen Rat würden Sie anderen Frauen geben, die eine ähnliche Karriere anstreben?nsition?

Elena: Mein Rat ist, mehr Kontakte zu knüpfen und Leute nach ihren Jobs zu fragen. Ich habe den Wechsel zu F&E vollzogen, weil ein enger Freund und Mentor sich beruflich verändert hat, und ich sagte: „Oh, das ist ja interessant. Wie ist es, einen Job im Bereich Portfolio, Strategie und Kommunikation zu haben?“. Schließlich wurde eine Stelle frei, und ich wurde ermutigt, mich zu bewerben. Mein zweiter Ratschlag lautet: Bewerben Sie sich, auch wenn Sie nicht alle Kriterien einer Stellenbeschreibung erfüllen. Die Leute können verstehen, dass Ihre Fähigkeiten vergleichbar sind. Auch wenn du die Stelle nicht bekommst, wirst du viel lernen. Wenn man die Stelle annimmt, stellt man fest, dass man sich in einem völlig anderen Becken befindet. Ich erinnere mich, dass ich in den ersten Monaten ein mulmiges Gefühl im Bauch hatte. Die Leute werden dich mehr unterstützen wollen, als du denkst. Sehen Sie sich selbst in dieser Rolle und wissen Sie, dass Sie sie verdienen. Mit der Zeit werden Sie eines Tages die Person sein, die den anderen mitteilt, wie die Rolle funktioniert.

Emma: Das ist ein toller Ratschlag! Ich finde es toll, dass es nicht nur darum geht, die Stelle zu bekommen und den Einstellungsprozess zu durchlaufen, sondern wirklich darum, was danach passiert. Welche Tools empfehlen Sie Menschen, die ihr Netzwerk ausbauen wollen, um diese Kontakte zu knüpfen?

Elena: Ich wurde von WEST nicht dafür bezahlt, das zu sagen, aber WEST ist eine wirklich gute Möglichkeit, Leute zu treffen und Kontakte zu knüpfen! Ich habe mich immer wohl gefühlt, wenn ich jemandem, den ich getroffen habe, die Hand gereicht und gesagt habe: „Können wir das weiter besprechen?“. WEST ist ein sicherer Ort, an dem man Menschen außerhalb der täglichen Arbeit kennen lernen kann. Es kann auch nützlich sein, Fragen an Menschen zu stellen, die man an seinem eigenen Arbeitsplatz kennt und bewundert, und sich zu fragen, wie sie dorthin gekommen sind, wo sie sind. In meinem Unternehmen, Pfizer, werden wir wirklich dazu ermutigt, uns über die verschiedenen Funktionen zu informieren. Die Leute sind im Großen und Ganzen sehr froh, wenn sie über sich selbst sprechen können! Im Allgemeinen sind die Leute dorthin gekommen, wo sie jetzt sind, weil ihnen andere Leute geholfen haben. Ich weiß, dass es bei mir so ist, und jetzt sehe ich es als meine Verantwortung an, das weiterzugeben, also werde ich immer Ja dazu sagen.

Emma: Ich spüre, dass es darum geht, etwas weiterzugeben, und ich weiß, dass Sie sich viel in der Gemeinschaft engagieren. Was war deine Motivation, das Kendall Square Orchestra zu gründen?

Elena: Ich habe das Kendall Square Orchestra (K2O) gegründet, weil ich in Kendall Square, dem Zentrum der Innovation, gemerkt habe, dass wir nicht immer über die vier Wände unserer Institutionen hinweg zusammenarbeiten, was eigentlich das Versprechen von Kendall Square ist. Ich arbeitete als Stabschef und unsere Standortleitung war sich einig, dass es mehr Möglichkeiten geben sollte, mit Leuten aus anderen Unternehmen in Kontakt zu treten. Ich gründete K2O zusammen mit meiner guten Freundin Kelly Clark, die in einem anderen Unternehmen arbeitet. Wir begannen mit der Idee, Fachleute aus Wissenschaft und Technik durch Musik miteinander in Kontakt zu bringen und Spaß zu haben, aber es wurde schnell zu etwas Größerem als das. Wir erkannten, dass wir unsere Musik als Plattform nutzen können, um anderen in der Gemeinschaft zu helfen, und gründeten unser jährliches Benefizkonzert Symphony for Science, um das Bewusstsein und die Mittel für Zwecke im Zusammenhang mit der Gesundheitsversorgung und der MINT-Bildung zu erhöhen. Wir lassen uns nicht von den Vorstellungen einschränken, was ein Orchester tun sollte oder nicht tun sollte, und haben ein tolles Team, das hauptsächlich aus Freiwilligen besteht. Ich persönlich habe eine Leidenschaft für die soziale Verantwortung von Unternehmen und bin immer wieder erstaunt über die positiven Auswirkungen, die sich ergeben, wenn man die Energie einer Vielzahl von Einzelpersonen und Institutionen bündelt, um das Wohl der Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, zu fördern. Bei Pfizer kanalisiere ich diese Leidenschaft, indem ich mich für Patienten engagiere.und Interessenvertretung. Zu Hause versuche ich, mir Zeit zu nehmen, um an den Schulen meiner Kinder vor Schülern zu sprechen.

Emma: Das ist eine unglaubliche Arbeit, und ich bin sicher, Sie sind sehr beschäftigt! Wie schaffen Sie es, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren?

Elena: Das ist eine gute Frage. Ich scherze immer, dass das Kendall Square Orchestra mein drittes Kind ist. Die Arbeit in der Gemeinde und das Muttersein geben mir so viel Energie, und das wirkt sich auch auf meine Arbeit bei Pfizer aus. Ich treffe Entscheidungen und lege fest, worauf ich mich konzentriere, und manchmal wird nicht alles erledigt. Ich verzichte auf Perfektion und versuche einfach, mich auf das zu konzentrieren, was mich jeden Tag aufs Neue antreibt. An manchen Tagen kommt alles zusammen, und an anderen Tagen fallen ein paar Äpfel vom Wagen. Es ist in Ordnung, wenn man sie einfach aufhebt. Meine Lieblingsanalogie ist, dass man mit vielen Bällen jongliert, von denen einige aus Glas und einige aus Gummi sind. Man muss nur wissen, welche aus Glas sind, und diese nicht fallen lassen. Die meisten Dinge prallen zurück! Ich nehme mir Dinge vor, die mir am Herzen liegen, und versuche, den Fortschritt über die Perfektion zu stellen. Und natürlich steht für mich am Ende des Tages meine Familie an erster Stelle. Ich habe das große Glück, in einem Arbeitsumfeld zu sein, das das unterstützt.

Emma: Herzlichen Glückwunsch zu Ihrem MBA-Abschluss! Wie haben Sie sich entschieden, wieder zur Schule zu gehen, und wie war diese Erfahrung für Sie?

Elena: Ja, ich habe meinen MBA kurz vor meinem Karrierewechsel im Jahr 2015 absolviert. Ich hatte Signale erhalten, dass ich die Fähigkeiten hatte, einen anderen Beitrag zu leisten. Bei meiner Arbeit gab es ein Programm, das die Studiengebühren übernahm. Weniger als sechs Monate später wechselte ich den Arbeitsplatz und musste das Programm neu beginnen. Es hat fast sechs Jahre gedauert, bis ich meinen MBA abgeschlossen hatte. Jetzt habe ich ein ganzheitlicheres Verständnis für meine Arbeit und habe wichtige Kenntnisse über die Wirtschaft erworben. Unternehmertum ist eine Art zu leben, neue Ideen im eigenen Unternehmen voranzubringen. Das hat bei mir wirklich einen Funken entzündet.

In dieser Zeit hatte ich auch große persönliche Herausforderungen zu bewältigen, und ich arbeitete immer noch in Vollzeit. Ich musste mir aus verschiedenen persönlichen Gründen drei Semester freinehmen. Mein Rat an alle, die eine zusätzliche Ausbildung in Erwägung ziehen: Es ist nie zu spät, und man muss kein schlechtes Gewissen haben, wenn man mehr Zeit braucht. In meiner Abschlussklasse gab es jemanden, der schon über 80 war! Wenn ich das Gefühl hatte, aufzuhören, oder es mich überforderte, brauchte ich meist nur zu schlafen. Wenn man müde wird, kann man in einen Kaninchenbau aus Angst und Selbstzweifeln abtauchen, was nie produktiv ist.

Emma: Pfizer ist im Moment so oft in den Nachrichten wie kaum ein anderes Unternehmen. Wie ist es, in einem Unternehmen zu arbeiten, das so viel Aufmerksamkeit in den Medien erhält?

Elena: Ich bin schon fast mein ganzes Berufsleben lang bei Pfizer. Den ersten Job hier bekam ich mit 19 Jahren. In vielerlei Hinsicht bin ich hier aufgewachsen. Ich hatte immer das Gefühl, dass es ein wunderbarer Arbeitsplatz ist, an dem es erstaunliche Forschung und Engagement für Patienten gibt. Wenn ich sehe, dass die Welt das anerkennt, bin ich wirklich stolz darauf, zu einer Organisation zu gehören, die so vielen Menschen hilft. Die Arbeit, die wir im Bereich COVID geleistet haben, hat viel Aufmerksamkeit erregt, aber es gibt auch eine Menge Arbeit im Zusammenhang mit anderen potenziell lebensverändernden Medikamenten. Es ist wirklich demütigend, mit einer so engagierten Gruppe von Biopharmaexperten zusammenzuarbeiten.

Emma: Können Sie mir erzählen, wie Sie zu WEST gekommen sind?

Elena: Ich kam zum ersten Mal mit WEST in Kontakt, als ich bei Biogen arbeitete und an einem ihrer Mixer teilnahm. Der Präsident von WEST war eine Führungskraft bei Biogen, zu der ich sehr aufschaute. Im Laufe der Jahre erkannte WEST meinen Beitrag

und ich wurde gebeten, mich stärker zu engagieren. Einer meiner eigenen Mentoren schlug mich für den Preis „Frau der Zukunft“ vor, und kurz darauf wurde ich gebeten, in den Beirat zu kommen. Nach ein paar Jahren bat man mich, in den Vorstand zu kommen. Ich denke, dass die Mitarbeit in Beiräten oder Verwaltungsräten von gemeinnützigen Organisationen eine wunderbare Möglichkeit ist, um Führungs- und Geschäftskompetenzen zu entwickeln. WEST hat mir geholfen, meine Fähigkeit zu entwickeln, eine Stimme am Tisch zu haben, und mein Selbstvertrauen im Umgang mit Netzwerken auf allen Ebenen gestärkt.

Emma: Letzte Frage: Warum würden Sie WEST anderen empfehlen?

Elena: WEST bietet eine Plattform für ein vielfältiges Netzwerk von Frauen und Männern, die sich für Frauen in den Biowissenschaften einsetzen und vertrauensvolle Beziehungen aufbauen, die man in jeder Phase seiner Karriere nutzen kann, um Ratschläge einzuholen. Es kann schon hilfreich sein, den Rednern auf Veranstaltungen zuzuhören, wenn einem nicht wirklich nach Networking zumute ist. WEST räumt mit dem Klischee auf, dass Führungskräfte unnahbare Menschen an einem weit entfernten Ort sind… sie sind ganz normale Menschen, die helfen wollen! WEST hat für jeden etwas zu bieten.


Weiterlesen: http://info.westorg.org/blog/interview-elena-spencer

Share this post

About the author

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert